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軍公教貸款利率合法民間借貸青年購屋首貸德國鐵血宰相俾斯麥建立社會保險制時,並非針對退休者,而是為了工作傷亡的勞工,設計社會互助制度;之後人口逐漸高齡化,全球經濟動盪又讓退休基金難有6%以上投報率,因此OECD國家自1990年代中期推動年金改革,其中有相當比例將確定給付制(DB)改成確定提撥制(DC),以減少對財個人信貸利率比較2017務的衝擊。

「當代結算制」搭配「終身益本比」或許是長期思考方向。所有保險制度都應有「終身益本比」的觀念,就是計算高雄借錢週轉青年創業貸款銀行青年創業貸款率條件2017被保險人總共會繳多少保費,最終拿回多少錢。台灣軍公教勞「終身益本比」都偏高:也就是繳少、領多。以軍公教退撫來說,退休約七年領的退休金就回本了,勞保則約八年。蔡政府這波少領、多繳、延後退改革後,或許使回本時間拉長到十至12年,也就是將近80歲,如果沒有活到那個年齡是賠本的。汽車融資貸款

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有人會說,活到80歲急需現金怎麼辦急需現金5萬了月退金卻減少,恐有老人貧窮問題。此階段必須搭配兩大措施:以房養老及長照保險。80歲以後一般老人已不再遊山玩水,花費主要在長照個人信貸銀行比較;另外,台灣戰後嬰兒潮的一代擁有房地產比例很高,只要長照做得好,生活不成問題。

根據精算,未來「多繳、少領」是合理的,也是世界趨勢,年輕世代可能活得更久,個人信用貸款是什麼現在這一代人退休後領25年,下一代可能領30年,領得少、但領得久,年輕世代也沒有吃虧。年金改革不可能「世代互高雄市貸款代辦公司助」,而是要「世代扶持」,實不宜過度誇大世代不公。

未來20年,台灣人口老公教人員信用貸款汽車借款陷阱化速度將較歐美國家來得快,DB制勢將難與人口長壽與少子化相抗?,就算是DB制改成DC制,公務人員貸款率利最低銀行2017若沒有妥善銜接機制,所帶來職業別、世代間衝擊都會更甚於歐美。

年金改革真正難解的是勞保,因為潛藏負債上揚最快,且影響逾千萬勞工,但勞工自己繳的錢很少,以月薪10萬來說,每月只繳800多元勞保費,相較於月薪10萬公立大學教授要繳個人信貸資料庫6,000多元到退撫基金與公保,勞工退休雖領得少卻相當划算。

相對之下,雇主在勞保的高雄民間代書貸款分擔比過重,一般OECD國家都是五比五,台青年創業貸款2017灣雇主負擔高達七成,未來勞保若要推開天花板,勢必要調整勞雇分擔比,愈是高薪的勞工應自付得更多,雇主負擔要下降。此外,在政治角力下,勞保年資給付率過去被上調至1.55%,已偏離財務現實,未來勢將面臨調降。

這波年金改革有一大敗筆,就是不斷強調「今天不改革,對不起下一代」,撩撥世代不公平,事實上,為欠卡債協商軍人貸款 郵局維持基金財務,到最後得要年輕人多繳、少領、延後退,蔡政府端出來的勞保改革方案就是如此。

假設一名勞工65歲退休開始領年金,15年內約略將自己繳的、政府和雇主提撥的、加上利息和收益的金額用罄,此階段類似DC制,可說是「當代結算制」。80歲之後領的,就是由全體國民負擔,月退金應借錢救急管道視政府財政、人口結構來調降,此階段屬於DB制,具社會互助功能。結婚基金借貸卡債協商後多久恢復信用汽車貸款試算表汽車貸款ptt

勞動部先前精算,勞保將在2027年破產,即約十年後,蔡政府改革也不過多延後十年。若不改革,最倒楣的應是現在50歲上下、還未退休的世代,就是四、五年級,他們繳了許多保費匯豐汽車貸款部,也繳很多的稅給政府,退休時卻要面臨破產危機。

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蔡政府端出年金改革方案,改革範圍涉及軍公教勞,其內容及方向與馬政府時代大同小異,惟手段更激烈,顯示出退休基金財務危急;更軍人貸款利息高雄貸款公司值得關注的是,未來20年台灣人口結構將出現大動盪,改革尚未真正面對人口老化的危機。

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